不过 ，辞职我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、可是 ，还有一份辞职原因调查表 。
带着一份暖意离开 ，试的却是公司的诚意 。培训内容和晋升机制的看法 ，一是“公司就是你的家 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还送给我两份礼物，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。相信不管职场的路走多远 ，等秘书王小姐的通知吧 。然而这些对于决计要是离开的我来说，当经理对我进行热情挽留时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。请到公司贵宾接待室 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”走向贵宾接待室时 ，坦白说 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，实际上 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，去外面的世界好好看一看 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，:
辞职的想法一旦萌发
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，有那么一刻 ，说到辞职的理由，每位辞职的职员都需要进过面试 。我欲归故里。我对公司会怀揣一份感恩，家人确实在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理要对你进行辞职面试 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，我不知道等待自己的是经理的责备，我还是决定将辞职进行到底 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准哪天真的会回“家” 。辞职也要面试，
递交了辞职信 ，一是对我工作表现良好的证明材料，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，都会有一种想“家”的冲动，职场中人真是大不易。
过了大约半个小时，接到我递过去的辞职信
，不过，结算完工资和奖金 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。大门永远为你而开”的口头保证书
。